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モンスター社員は「病気」か?メンタルヘルスと労働法の接点

近年、職場で頭を悩ませる問題の一つに「モンスター社員」の存在があります。「モンスター社員とは?問題社員の対応を事例付きで弁護士が解説」という記事でも詳しく説明されていますが、一般的に、職場の秩序を乱し、周囲の業務に支障をきたす言動を繰り返...
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減給とリーダーシップ:管理職の役割と責任

リーダーシップと管理職の役割は、組織内で重要な要素です。管理職は組織の方向性を示し、チームを導き、成功に導く責任を担っています。 しかし、時折、経済的な課題やパフォーマンスの問題などにより、減給の決定を下す必要が生じます。 減給は組織内...
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労務管理の業務内容と取得すると便利な資格

「労務管理の仕事内容が知りたい」 「労務管理士ってどんな資格?」 「労務管理士の資格の取得方法を知りたい」 労務管理とは従業員の労働条件や労働環境、福利厚生などを管理する業務であり、具体的な仕事内容としては勤怠管理や入社・退社に伴...
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雇用契約書を理解しておくためのポイント

「雇用契約書って何?」 「雇用契約書と就業規則ってどう違うの?」 「一度入社を決めたけどやっぱり辞めたい」 雇用契約書はアルバイトやパートなどで就業するときには目を通すと言う人が多いのですが、正社員で就職する場合にはあまり目を通さ...
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整理解雇はどのような条件があるのか

「会社から不当な解雇を受けた」 「整理解雇って何?」 「解雇の種類を知りたい」 そもそも解雇といっても、「普通解雇」と「懲戒解雇」の2種類にわけられます。 そして「普通解雇」の1種としてあげられるのが、「整理解雇」です。 不況...
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解雇でトラブルにならない方法

「解雇したい従業員がいる」 「社員を合法的に解雇する方法を知りたい」 「解雇した社員から訴訟を起こされて困っている」 日本では高校生や大学生ぐらいまでは両親と一緒に生活をするのは普通のことですが、社会人になると自立して生活しないと...
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退職勧奨された場合には2つの選択肢があります

自分が勤めている会社から退職するように促され、どのように対応すれば良いのかわからないと悩んでいる人は多いかもしれません。 まず前提と言えることとしては、退職勧奨されたからといって、それに応じる義務はどこにもないのです。 具体的には応じる...
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退職金について解説します

退職金は、会社を辞める際に雇い主が退職者に支給されるお金になります。 勤続年数が長ければ長いほど支給額が高くなる事が多いです。 会社が決めた勤続年数以下の場合には、支給されないこともあり、また全ての会社がかならず支給をしなければならない...
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